【商品説明】

島根の看板店、株式会社エヌサインはデジタルサイネージのデモ機を導入している。
テレビベース型と パソコンベース型の2台比較できるのは珍しく適材適所がわかりやすい。 チェーン店舗での普及は見られるが商店、中小企業ではまだ利用が少ない。
お店の宣伝以外にも オフィス玄関または、共用スペースで伝えたい情報を素早く確実にそして簡単に操作できるのが特徴。 手書きのポスターや掲示物をまとめてスペースを確保できることやスッキリ綺麗など利点が多い。 わかりやすいリモコン操作で静止画、動画に対応している。 専門知識はいらず設置場所提案から取り付け、コンテンツ制作もお任せできる。 日々入れ替わる情報をタイムリーに共有することができて、ネットワークにより本部一括運用も可能となる。 イメージや知識をお客様に正しく伝えることは他社との差別化となり、 社内の活用なら例えば誕生日を祝うメッセージを表示させても面白い。 これからは紙の印刷経費削減と資源ごみの減少による地球に優しい企業を推進しなければならない。遠くからでも注目を集めることのできる動画は紙媒体より記憶に残りやすく訴求力が強い 。
スタッフ紹介、 施工例など 変わりやすい情報の更新が容易である。 他に料金表示等も変更が即座にできる事やインバウンド対策に日本語以外の表示もボタン設置により多言語切り替えも可能になる。従来の印刷して掲示するまでの 時間が大幅短縮される。パワーポイントを使えば目に留まりやすい動画になり三菱の サイネージは簡単に再生時間設定ができるのでウェルカムボードとしても活躍して いる。 チョークやペン跡の掃除がいらないのもスタッフの負担が減ることや画面が明るいので視認性がよいのが特徴だ。

＜働き方改革をデジタルサイネージで解決せよ＞
～タイムマネジメントを可視化させ残業削減へ～

2019年4月に働き方改革の法改正により、長時間労働の是正を国が強制的に行われました。
経営陣がいくら勉強して、「残業禁止」を口頭で言ったところで社員は納得しているでしょうか。それだけでは生産性は落ちると思いませんか。

マネジメントするにあたって、いつも部下の行動を気にかけてばかりでは経営者の仕事が進みません。

長時間労働対策は、企業文化や意識面での抜本的な改善をしていく上で時間がかかります。 理念の浸透や業務フローの見直し、時間意識、コスト意識、生産性の向上・・・。

経営者が社員に伝えることはたくさんあります。
それを毎朝朝礼で話したり、会議することはもちろんですが、それらの時間管理を「誰かに任せられたら」悩まなくて済むと思いませんか。

パソコンソフトを導入して管理者が一方的に管理するのは社員の納得感があるでしょうか。
短い時間で効率を上げてくれと言われても社員は何からしたらよいかわかりません。

弊社も残業時間削減と生産性向上の課題に悩んでいました。
そこで独自の仕組みをデジタルサイネージで組み立てることを思いついたのです。

私達は義務教育を受けているので、学校のスピーカーから流れるメロディーに順応します。
学校の週間時間割の通り、生徒も先生も予定に合わせてピッタリ動きます。

つまり決まっていることを浸透したいことをデジタルでモニタと音声でお知らせすればよいのです。

朝礼、掃除時間、休憩、今月のスローガン、報連相のタイミング、帰社時刻1時間前にアナウンス、帰社時刻のアナウンス、整理整頓時間など全てをデジタルサイネージに任せればよいのです。社員は順応します。

経営者は出張に行っていても、会社の時間管理はデジタルサイネージがしてくれます。
エヌサインではヒアリングからプログラムデータ作成、運営のお手伝いを行っております。