こんにちは！
一般事業主行動計画を策定したので、
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条第1項又は第7項の規定に基づき、
PDFの通り届出を受理されました。
【株式会社エヌサイン 行動計画】
１．計画期間
令和4年10月1日〜令和9年9月30日
２．課題
職場の継続年数が低い。要因としては業種的に残業が大きい先入観があり、仕事と家庭の両立が難しいと考えられることから、結婚や出産などのライフイベントを機に退職する職員が多い。
３．目標
男女の勤続年数を3年以上のばす
４．取組内容
・2022年10月〜
学生からの応募を増やすため、職員を中心に広報活動を行う。
・2023年4月〜
仕事と育児の両立を支援するため、定期的に代表が職員と面談を行い、育児に関する困り感を確認する
・2023年10月〜
車内に専用の休憩室を設けて、ゆっくり休めるスペースと確保する。このスペースは休憩室という機能だけでなく、子供を職場に連れてきても安心して仕事ができるような意味合いも持たせる
・2024年4月〜子育て世代を対象に、早上がり制度を設けて、さらに体調不良などのお休みに関しては、特別休暇として有給休暇と別の制度を整備する。
・2026年4月〜
早上がり制度や特別休暇の利用が的確に運用されているかを確認する。
・2027年4月〜
社内報などで働きやすい職場環境に改善されたかアンケートをじっしする。
▼詳細はこちらまで▼
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
エヌサイン 西森晃
https://youtube.com/c/%E3%82%A8%E3%83%8C%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%B3%E8%A5%BF%E6%A3%AE%E6%99%83
Nサイン セールス
https://www.youtube.com/channel/UCSAe7_6ykazni9gixnxd1tQ
Nサイン ワークス
https://www.youtube.com/channel/UCSAe7_6ykazni9gixnxd1tQ
Nサインモール 看板のオンラインショッピング
エヌサインInstagram
https://instagram.com/nsign.jp?igshid=YmMyMTA2M2Y=
エヌサインTikTok
https://vt.tiktok.com/ZSRe5v7ek/
株式会社 エヌサイン
〒693-0004 島根県出雲市渡橋町343-3
| TEL：0853-22-6914 ／ FAX：0853-22-6966 |
エヌサインHP
#看板屋 #会社あるある